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日本の尖閣諸島国有化で反日デモが起き、日系企業の
工場や事務所が壊されました。また、日系スーパーなどで
は商品が略奪されました。このような一連の被害の総額が
集計されました。
なんと、その金額は数十億円から１００億円程度になるそ
うです。保険に加入していたところは補填できますが、未加
入の被害についてはどうなるのでしょう？
この場合は中国側に補償を求めることなり、地方政府など
と交渉しなければなりません。日本大使館が中国側に被害
の救済を要求してはいますが、先行き不透明のようです。
第三の新政党として石原都知事が名乗りを上げています
が、新政党として成立した場合、心配の種がまた増えるので
はないかと気がかりでなりません。・・・・・・
あなたはどう思いますか？
なんの取り柄もないフリーターがたったの2ヶ月で、
1000万円稼いだ、まったく新しい方法があります。
実はこの方法、ネットではまだ知られていない内容で、
日本初の稼ぐ方法です。
ライバルがほとんどいないから、いま参入することで稼ぎ
やすくなりますし、成功者利益を得ることができます。
ライバルだらけの激戦区で稼ごうとするより、
こういったライバルの少ないところで、
賢く稼ぐのが、良い選択だと思います。
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このノウハウを提供してくれるのは、甲斐輝彦氏。
彼は、書籍も3冊出版している、リアルビジネスの世界では、
かなり有名な人。
ネットの世界ではまだ知名度はありませんが、
そのビジネスセンス、儲かるマーケットを見つける嗅覚は、
「超一流」と言ってもいいでしょう。
その彼が、今回教えてくれるのが、
「ライバル不在で稼ぐ新ビジネス 」
アフィリエイトも、情報販売もいまやたくさんのライバルと
戦わなければいけません。
株やFXなどの投資も、
投資のプロフェッショナルと同じフィールドで戦わなければいけない。
だから、初心者が参入しても、
ことごとく負けてしまうのが現状ですね。
しかし、甲斐氏が教えてくれる新ビジネスは違います。
まだライバルがいないから、競争にさらされることがありませんし、
一度、参入すれば先行者利益を得られる。
つまり、参入するなら今のタイミングが最高の時。
その方法を無料で教えてくれるそうなので、
こちらからぜひ登録してみてください。
私も注目している方法です。
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狂犬病は誰でも知っています。
しかし、その法律についてはほとんどの人が知りません。
現在では、お犬様はペットの王様です。
王様を飼うからにはそれ相応の受け入れ覚悟が必要と思います。
それを怠った人達が書類送検されたそうです。
下記のことは熟知していたほうがよさそうです。
第五章
そろそろ年末調整の時期が近づいています。
今年の確定申告をする上で注意しなければならないのは、
介護保険料控除の新設による保険料控除適用限度額の
変更です。
今までは保険料控除の合計適用限度額が10万円でした
が、改正により保険の契約締結日が2012年1月1日以降の
分については、生命保険料控除、個人年金保険料控除、
介護医療保険料控除の適用限度額を4万円として、控除の
合計適用限度額は12万円となるそうです。
2011年12月31日以前に締結された保険契約については
従来どおりということです。気をつけなければいけないのは
新契約と旧契約の両方の適用を受ける場合で、合計適用
限度額が12万円となるそうです。
生活保護費の不正受給が社会問題になっています。
さらに、地域によっては最低賃金で働いた場合よりも
支給額の方が多いという逆転の現象も出てきています。
こうした中、財務省は生活保護費の給付水準を下げる
方向で見直ししていくことにしました。
① 医療扶助については、一部を自己負担させ、翌月に
払い戻す制度を導入し、交通費支給を適正化し、安
価な後発医薬品の利用を義務付ける。
② 生活扶助については、一般低所得者の消費水準に
合わせる。
③ 住宅扶助については、一般低所得者の実態よりも2万
円高く設定してあるので、その引き下げをする。
以上が主な項目ですが、厚労省は生活弱者の負担増に
つながると反発しているようです。どこに反対する理由があ
るのですか？
おかしいですね！
生活保護を受けずに低所得で我慢して生活している人より、
何もしないで国の補助で生活している人の方が生活水準が
高いというのは、誰が考えてもおかしいと思います。
一部ではありますが、生活保護を受けている人で、タクシー
に乗ってパチンコをしに行ったり、飲みに行ったりする人もい
るのですからおかしな話ですよ！
真面目に働いている人が馬鹿みたい・・・・・・・・・
これはいいですね！
退職後の再雇用制度を導入する企業が増えています。
クボタでは、勤務経験が1年以上あって、出産や育児の
他、両親の介護や配偶者の転勤などが理由で退職した
社員を対象にした再雇用制度がスタートするそうです。
「そりゃあ、以前勤めていた会社に戻れるんであれば、
それにこしたことはないですよ！」
「仕事も経験していることで、新しく覚える必要はないし、
職場環境も慣れ親しんだ場所だから、すんなり溶け込めま
すからね。」
ほとんどの人が口をそろえて言います。
雇用する側にも利点があります。以前やっていた仕事な
ら新しく教える必要もないし、熟練した作業能力があれば、
その企業の即戦力にもなります。
簡単に首を切る会社が多い中で、このように人を大事に
する会社はすばらしいと思います。
Ｋ Ｎ Ｇ サービス
人それぞれに生きて、失敗・成功、泣き・笑い 、
そしてこれからも命のある限り生きていく
まだまだ楽しみ・悲しみ繰り返し、希望を持って生きていこう！
明日はきっと幸せがやって来る！
